Senior HR Staff

Port Pro Cemerlang · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Port Pro Cemerlang sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klaten. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri pelabuhan, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan komplain kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi senior.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola peraturan dan komplain kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait